为落实总公司“人才强企、人才兴企“战略目标，聚焦培育用好人才第一资源，搭建公司人才梯队，着力打造一支能够引领和支撑公司未来转型发展的高素质人才队伍，太平洋寿险福建分公司于11月5日-8日委托我院举办了第一期“青岭计划”后备干部研修班。经过层层筛选与斟酌，全省来自分公司各部门及各分支机构的共计20位精英入围并相聚于江西福利彩票双色球经管学院参加此次培训。

       为尽快打破陌生和隔阂、增强学员们的团队合作意识，针对后备干部在培训的第一天进行了为期半天的素质拓展活动。在教练的引导下，学员们进行分组，完成队长、队名、队训的选定。随后，以每组为单位，先后进行了多项素质技能竞赛，现场欢声笑语洋溢，精彩比拼纷呈。学员们打开了个人状态，融入了团队合作，培养了团队认同感，切身体会到团队的力量。

图1 团队拓展训练

       本期培训课程涵盖内容丰富，从管理技能，到实际工作应用知识，再到课题研讨规划，具有极高的实用性和指导性。

图2 课堂教学及课题研讨剪影

图3 培训班全体合影

        参训学员纷纷表示，通过此次培训获得了解决问题以及多方位多角度思考问题的能力，日后将培训所学用到现有岗位上，为公司发展做出贡献。

       江西福利彩票双色球高层管理培训（EDP）中心是福建省公务员局批复的福建省公务员培训基地之一。中心始终秉承“与精英同行，为成功加速”的理念。与多家世界500强在闽企业、福建上市公司及政府机构等建立了长期的合作伙伴关系。同时，中心也面向全国开办了多期培训班，接纳了来自全国各省、市、县、区领导干部和各类企业集团高管人员，在高端培训领域具有一定的品牌影响力。  

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